Você acredita que desenvolvimento humano e cultura organizacional caminham juntos?
Na Equilíbrio, buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Desenvolvimento para fortalecer nossos processos de Gestão de Talentos e apoiar o crescimento das pessoas.
Procuramos alguém com perfil generalista e com iniciativa, boa comunicação, organização e experiência em recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
Principais Responsabilidades
- Prestar atendimento a candidatos e colaboradores em demandas relacionadas à Gestão de Talentos.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e táticas, com apoio às vagas estratégicas.
- Organizar e conduzir a Integração (Onboarding) de novos colaboradores.
- Gerir treinamentos realizados e apoiar a execução de treinamentos internos e externos.
- Conduzir o ciclo semestral de Avaliação de Desempenho, incluindo análises e relatórios.
- Apoiar no Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores.
- Executar ações de endomarketing (datas comemorativas, eventos internos, aniversariantes etc.).
- Garantir o cumprimento e atualização dos procedimentos da área que envolvam a gestão da qualidade.
- Cumprir e promover a cultura organizacional da Equilíbrio em todas as ações.
Requisitos Obrigatórios
- Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração e afins.
- Experiência em atividades de RH, Recrutamento e Seleção e Comunicação.
- Vivência com Avaliação de Desempenho e PDI.
- Excel intermediário.
- Conhecimento em análise de dados.
- Habilidades comportamentais: comunicação, empatia, organização, iniciativa e atenção aos detalhes.
Desejável
- Experiência de 2 anos na área.
- Conhecimento em assessment.
- Vivência com software de gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
