Buscamos um(a) Líder Técnico(a) de Sensoriamento Remoto, para atuar na condução de equipes de produção e controle de qualidade de conteúdo de projetos geoespaciais que envolvem Ciências Cartográficas, Bancos de Dados Relacionais e Análise de Dados. Esta posição envolve condução operacional, interpretação e elaboração de documentos técnicos, acompanhamento de métricas, garantia de cumprimento de prazos, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
Se você possui interesse na carreira de liderança técnica e preza pela organização de processos, gestão de indicadores e habilidade para desenvolver pessoas, esta pode ser a sua oportunidade!
#vempraGEO
Responsabilidades e atribuições
Produção, Documentação e Qualidade Técnica
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Garantir que a equipe possua todos os meios para produzir, validar e assegurar a qualidade de conteúdo geoespacial de forma plena a partir da interpretação de ortofotos, plantas, insumos geográficos e demais documentos técnicos.
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Elaborar e atualizar Instruções de Trabalho (IT) a partir de documentos-base como: Termo de Referência, Especificações Técnicas, amostras de produção, insumos recebidos e histórico de projetos (lições aprendidas).
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Monitorar continuamente o processo produtivo, analisando métricas de desempenho, retrabalho, produtividade e qualidade.
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Garantir a qualidade, validação final e padronização das entregas.
Planejamento e Gestão de Projetos
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Realizar o planejamento pré-inicial do projeto: análise de insumos, entendimento do escopo, definição de metodologia, validação de premissas operacionais e preparação da equipe.
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Gerenciar a alocação da equipe desde o início até o encerramento, garantindo que a produção siga o cronograma previsto.
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Acompanhar o planejado x realizado, avaliando desvios e propondo planos de ação para correções.
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Manter comunicação estruturada com gestão, áreas parceiras e clientes, quando necessário.
Liderança, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
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Conduzir feedbacks contínuos, estruturados e alinhados ao PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de cada colaborador do time.
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Administrar expectativas e questões emocionais da equipe, acolhendo demandas e, ao mesmo tempo, assegurando foco nas metas.
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Intervir quando métricas estiverem difíceis de alcançar, realizando análise técnica, reorganização do processo ou treinamentos específicos.
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Identificar necessidades de capacitação do time e solicitar treinamentos técnicos ou acompanhamentos individuais quando necessário.
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Conduzir conversas de alinhamento sobre postura, entrega e atitudes com os colaboradores do time.
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Participar de entrevistas técnicas e comportamentais para novas contratações, avaliando aderência técnica à necessidade da vaga e dos projetos.
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Atuar de forma ética, imparcial e profissional em situações críticas, incluindo condução de desligamentos quando necessário.
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Desenvolver a equipe continuamente por meio de: mentorias, treinamentos, revisões de performance, análises de evolução e acompanhamento próximo do dia a dia.
Gestão Operacional e Relacionamento Entre áreas
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Interface com áreas internas para garantir organização, priorização e fluidez nas entregas.
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Realizar reuniões técnicas, alinhamentos e apresentações de resultados.
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Acompanhar e reportar indicadores operacionais para gestão.
Requisitos e qualificações
Formação
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Superior completo em Geografia, Engenharia Cartográfica, Arquitetura, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Biologia, Tecnólogo em Geoprocessamento ou áreas afins.
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Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Geoprocessamento e afins (desejável).
Experiência e Conhecimentos Técnicos
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Experiência com geoprocessamento, interpretação de dados geoespaciais e controle de qualidade.
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Conhecimento em Cartografia/Geoprocessamento e SIG (QGIS, AutoCAD).
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Capacidade de interpretar e elaborar documentos técnicos (Termos de Referência, Instruções de Trabalho, Especificações Técnicas etc.).
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Domínio de métricas operacionais, indicadores de desempenho e análise de produtividade.
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Experiência com acompanhamento de planejado x realizado, estimativas de esforço e cronogramas.
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Conhecimento básico/intermediário em MS Office.
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Noções de Banco de Dados Relacional (diferencial).
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Inglês básico/intermediário (diferencial).
Competências Comportamentais e de Liderança
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Capacidade de análise e realizar planejamentos.
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Inteligência emocional e escuta ativa.
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Comunicação clara e objetiva.
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Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas.
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Organização, gestão de tempo e priorização.
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Pontualidade, ética, imparcialidade e responsabilidade.
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Habilidade para conduzir feedbacks, PDIs e alinhamentos de desempenho.
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Atitude resolutiva, orientação para resultados e melhoria contínua.
Informações adicionais
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Plano de Saúde;
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Assistência Odontológica;
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Vale Refeição - Cartão Flash;
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Vale transporte;
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Seguro de vida em grupo;
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Day Off no mês de aniversário;
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Convênio com farmácias e desconto em folha;
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Convênio com o SESC (descontos em eventos pagos);
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Parceria com psicóloga (valor social);
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Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens);
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Parceria com Empório Nestlé (descontos na loja física);
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Parceria com UNIVAP (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores);
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Ginástica Laboral 2x por semana (presencial e on line);
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Auxílio-creche *ver condições no RH;
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Programa de indicação com premiação;
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Utilizando a inteligência de sistemas de informações, a Geopixel constrói, adapta e amplia a capacidade de gestão e de planejamento dos municípios, melhorando a arrecadação municipal, eficiência dos processos internos e atendimento ao munícipe.
Nosso diferencial é ser uma empresa ética, flexível, experiente e sólida, constituída por uma equipe multidisciplinar com profundo conhecimento prático, acadêmico e de mercado.
Buscamos profissionais que queiram atuar em um ambiente com constante aprendizado, desafios e crescimento!! #vempraGEO
