· Presta auxilio ao setor de RH em todo o processo desde a admissão do funcionário até o desligamento da empresa
· Processo de admissão e desligamento de funcionários, como: Recebimento de documentações, agendamento de exame admissional, e outros documentos inerentes a admissão ou desligamento do colaborador;
· Cadastro de novos colaboradores no sistema.
· Agendamento de exames periódicos;
· Auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, folha de ponto;
· Controlar ponto eletrônico;
· Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas dos funcionários.
· Alimentar o sistema com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos de pessoal;
· Organização das pastas e arquivos de documentos;
· Recebimento de Atestados, lançamento no sistema;
· Recebimento de solicitação de férias para análise do Coordenador do RH.
· Realização de espelhos de ponto: lançamento, recebimento e conferência de informações de horas extras e faltas;
· Escolaridade/Formação: Segundo Grau Completo/ Desejável: Superior em administração de empresas ou áreas afins.
· Experiência desejada: Experiência de 1 ano no exercício das mesmas atividades.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.420,00 por mês
Experiência:
- Recursos Humananos (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
