RESPONSABILIDADES:
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
- Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas;
- Conduzir o processo de hunting de candidatos em diferentes fontes de recrutamento;
- Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores;
- Manter atualizado o controle das vagas em andamento, indicadores e banco de talentos;
- Acompanhar indicadores e prazos de recrutamento e seleção.
REQUISITOS:
- Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas;
- Conhecimento em plataformas de ATS.
DIFERENCIAIS:
- Vivência com a plataforma Inhire;
- Conhecimento na area de Marketing;
- Ter atuado em agência/startup.
O QUE OFERECEMOS:
Cartão Multibenefícios CAJU;
️ Days-off (após 1 ano de empresa);
Day off de aniversário;
Plataforma interna de conhecimento (Turbo University)
Clube de benefícios: descontos de clientes parceiros
Spot Bônus ao final do ano, caso você tenha sido um dos nossos 10 destaques
Possibilidade de Partnership: você pode ser o nosso próximo sócio!
