Sobre o Grupo ECLIN:
A ECLIN é uma marca que dá continuidade ao trabalho que vem sendo realizado há mais de 10 anos por uma equipe altamente capacitada no desenvolvimento de conhecimento e inovação tecnológica na área da Saúde. Prestamos serviços de Engenharia Clínica com qualidade e confiabilidade para Hospitais e Clínicas Médicas da Rede Pública e Privada de todo o país.
Se você busca impacto positivo, inovação e desenvolvimento contínuo, venha fazer parte do nosso time!
Tipo de vaga: Efetiva (CLT)
Horário: Seg - Sex - 07:30 às 17:18 (100% Presencial)
Salário: R$3.200,00/mês + Benefícios
Atividades:
- Desenvolver, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos de RH (inclusive POPs);
- Liderar projetos e iniciativas de melhoria nos processos de RH, promovendo inovação e eficiência;
- Responsável pela construção, validação e análise de KPIs estratégicos, com foco em decisões baseadas em dados;
- Atuar como referência técnica para os níveis Júnior e Assistente, apoiando no desenvolvimento da equipe;
- Conduzir projetos de estruturação organizacional: análises de cargos, remuneração, sucessão e trilhas de carreira;
- Realizar diagnósticos organizacionais, aplicar ferramentas de clima e engajamento e propor planos de ação;
- Conduzir processos de Avaliação de Desempenho por competências, mapeamento de talentos e planos de desenvolvimento;
- Apoiar e/ou conduzir ações de Treinamento Desenvolvimento (comportamentais e técnicos);
- Atuar como agente facilitador nas relações trabalhistas, em alinhamento com o jurídico, promovendo mediação de conflitos;
- Participar ativamente de comitês internos, como Qualidade, Clima e Diversidade, contribuindo com visão sistêmica;
- Apoiar o RH Corporativo em auditorias, processos de certificações e benchmarks internos;
- Atuar junto à liderança das unidades com escuta ativa e orientação técnica, sendo um parceiro estratégico do negócio;
- Gerenciar e otimizar processos de integração, desligamentos e comunicação interna em parceria com demais áreas de apoio;
- Elaborar e conduzir workshops, fóruns de líderes, campanhas internas e ações de endomarketing.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em atuação generalista de todos os Subsistemas de RH;
- Vivência em ambientes com múltiplas unidades e interface com diferentes perfis de liderança;
- Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de mapeamento de perfil comportamental;
- Desejável vivência com metodologias ágeis e projetos de transformação cultural;
- Forte capacidade de comunicação, análise crítica e tomada de decisão.
