Dados da vaga
- Cargo: Enfermeiro (a).
- Faixa salarial: R$4200,00
- Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, TotalPass e Auxílio Creche.
- Carga horária: 180 horas mensais.
- Escala: Escala: 12X36 – Diurno (Das 07:00hs às 19:00hs)Noturno (Das 19hs as 07hs).
Principais atribuições:
Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias vinculadas às equipes e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações entre outras), em todos os ciclos de vida- Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, diretrizes clínicas e terapêuticas, ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal, observadas as disposições legais da profissão;
- Realizar e/ou supervisionar acolhimento com escuta qualificada e classificação de risco, de acordo com protocolos estabelecidos;
- Realizar estratificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas no território, junto aos demais membros da equipe;
- Encaminhar, quando necessário, usuários a outros serviços, conforme fluxo estabelecido pela rede local; Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos técnicos/auxiliares de enfermagem;
- Supervisionar as ações do técnico/auxiliar de enfermagem;
- Implementar e manter atualizados rotinas, protocolos e fluxos relacionados a sua área de competência, e exercer outras atribuições conforme legislação profissional, e que sejam de responsabilidade na sua área de atuação.
- Realizar outras tarefas correlatas.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.- Ensino Superior Completo;
- COREN Ativo;
-
Curso do protocolo de Manchester (será solicitado)
- Experiência mínima comprovada na função de 02 (dois) anos;
- Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário;
- Possuir a CTPS digital.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
Análise do currículo e da inscrição.- Prova teórica presencial ou on-line.
- Questionário online de informações do candidato.
- Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
- Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
Análise do currículo e da inscrição.- Prova teórica presencial ou on-line.
- Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
Critérios mínimos de avaliação
A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.- A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
