Responsabilidades:
- Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento e a apuração do ponto eletrônico, assegurando o cumprimento dos prazos legais;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (interno e externo), desde o alinhamento do perfil até o envio de parecer para os gestores;
- Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Participar da elaboração, planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação;
- Acompanhar e avaliar treinamentos internos e externos e apoio administrativo;
- Acompanhar programas de estágio e aprendizagem;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de RH;
- Manter atualizados os quadros de comunicação interna e controles do setor;
- Apoiar a organização de eventos e programas corporativos;
- Atuar de forma generalista, oferecendo suporte às áreas de remuneração, benefícios, administração de pessoal e comunicação.
Requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Pacote Office – nível intermediário (especialmente Excel e PowerPoint);
- Boa comunicação oral e escrita;
- Habilidade de relacionamento interpessoal;
- Organização e proatividade.
Pagamento: R$2.900,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial)
Experiência:
- Recrutamento e Seleção (Obrigatório)
- Departamento Pessoal (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
