Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Líder de Recursos Humanos para atuar estrategicamente em uma empresa em expansão, com responsabilidade por desenvolver e implementar iniciativas de pessoas que promovam cultura organizacional forte, excelência na experiência do colaborador e performance de equipe.
Principais responsabilidades
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Responsável pela execução das estratégias inovadoras relacionadas à retenção de talentos e à marca empregadora.
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Integração e melhoria da experiência do funcionário;
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Implementação da gestão de desempenho;
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Aprimoramento de processos de RH;
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Criação e aprimoramento de rituais de pessoas e cultura.
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Supervisão de People Analytics e relatórios de RH;
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Supervisão de operações de recrutamento;
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Refinar métricas de RH;
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Criação de planos de carreira alinhados com folha de pagamento e benefícios;
Requisitos
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Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
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Inglês fluente;
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Disponibilidade 100% presencial;
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Experiência consolidada em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional;
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Capacidade de liderança e comunicação clara, com foco em resultados;
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Perfil hands-on;
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Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e facilitação de mudanças;
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Organização, proatividade e capacidade de atuar com autonomia.
