Descrição da empresa
A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística. A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas. A Sika emprega mais de 27.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022. No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva.
Descrição da vaga
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Atuar no mapeamento de necessidades para o plano de treinamento e desenvolvimento de pessoal, além de propor e aplicar soluções, mensurando e reportando os indicadores de monitoramento dos programas de treinamento junto com avaliação de eficácia.
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Controlar o programa de treinamentos mandatórios (online e presencial), gerenciando os KPIs.
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Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho e programa de potenciais.
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Realizar o programa de integração de novos colaboradores.
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Elaborar materiais de divulgação e comunicação interna.
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Garantir os pagamentos dos fornecedores e parceiros de RH
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Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção de vagas nos níveis e Analistas e Operações
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Atuar na implantação de eventos e programas de retenção, incentivos e engajamento dos colaboradores.
Qualificações
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Superior Completo ou Cursando em Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.
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Contar com conhecimentos sobre design e programas de engajamento/eventos.
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Inglês intermediário.
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Pacote Office intermediário.
Diferencial:
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Conhecimento de plataformas de treinamentos.
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Conhecimento na plataforma SAP e/ou Sênior.
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Atuação Multinacional.
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Espanhol.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
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PLR.
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Restaurante no local.
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Vale Transporte ou Estacionamento no local.
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Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).
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Plano de Saúde e Odontológico.
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Seguro de vida.
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Previdência Privada.
Local: Av. Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco/SP
Oferecemos salários competitivos, alinhados com os padrões do mercado local e com o escopo e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas habilidades relevantes para o cargo, formação acadêmica e/ou treinamento. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
