Diretores do Futuro 2026
A próxima grande liderança da Rede Decisão pode ser você!
Chegamos à 3ª edição do Diretores do Futuro, o programa que desenvolve e prepara os próximos diretores das nossas unidades escolares.
Mais do que um processo seletivo, essa é uma jornada de desenvolvimento, aprendizado e crescimento profissional para colaboradores que desejam assumir novos desafios e ampliar seu impacto na educação.
E o melhor: essa transformação já é realidade dentro da nossa Rede. Com histórias e resultados reais de colaboradores que participaram dessa trajetória e hoje já assumem a gestão de unidades escolares, queremos te convidar a dar o próximo passo na sua carreira.
Um programa destinado a identificar e formar futuros diretores de unidade para a Rede Decisão. O programa foi estruturado para selecionar candidatos com potencial para liderança escolar, proporcionando a eles uma formação completa e abrangente. Durante o processo, os participantes passam por etapas de seleção e, uma vez aprovados, são contratados como Diretor(a) Escolar e são imersos em um programa intensivo de capacitação que inclui tanto teoria quanto prática. O objetivo principal do Diretores do Futuro é garantir que os novos diretores estejam plenamente preparados para assumir suas funções com competência e eficiência, contribuindo significativamente para a excelência da educação e crescimento da Rede Decisão.
Participe conosco desta jornada de crescimento e aprendizado!
Cronograma do Processo Seletivo
Período de inscrições: 13/05 a 19/06/2026;
Etapas do processo seletivo: 09/06 a 20/07/2026;
Divulgação dos feedbacks: até 27/07/2026;
Divulgação da lista de finalistas: 29/07/2026;
Quantidade de vagas
Nesta edição, o programa contará com 15 vagas destinadas a candidatos para se tornarem líderes de unidade na Rede Decisão.
Responsabilidades e atribuições
Após a aprovação no processo seletivo, você será contrato como diretor(a) escolar e iniciará uma jornada intensiva de desenvolvimento e capacitação para se preparar para o próximo passo da sua carreira.
Sobre a formação intensiva após a sua contratação:
Ao longo da formação, você desenvolverá uma visão estratégica e completa da gestão escolar, aprendendo a liderar equipes, impulsionar resultados acadêmicos, fortalecer o relacionamento com a comunidade e garantir a excelência operacional da unidade.
O curso abordará desde práticas pedagógicas e acompanhamento de desempenho dos alunos até liderança de pessoas, gestão de conflitos, indicadores financeiros e infraestrutura. Além disso, você aprenderá estratégias para engajar famílias, aumentar retenção e rematrículas, criar parcerias estratégicas e atuar na captação de novos alunos, sempre alinhado à cultura e à proposta educacional da instituição.
Curso possui certificado!
Dúvidas comuns que podem aparecer:
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Serei contratado(a) em carteira após a aprovação no processo seletivo?
SIM. Você será contratado(a) como diretor(a) de unidade dentro do Projeto Nascente.
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Terei uma unidade imediatamente após a contratação?
NÃO. Você ingressará por meio do Projeto Nascente e participará de uma imersão no programa durante três meses. Após esse período, atuará em uma unidade com mentoria de um(a) dos(as) nossos(as) diretores(as).
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A contratação é temporária?
NÃO. A contratação não é temporária.
Requisitos e qualificações
Requisitos para candidatar-se:
1) Já ter atuado como coordenador pedagógico por no mínimo 1 ano na mesma escola.
2) Ter experiência em colégio/Rede de ensino particular.
3) Ter formação em pedagogia ou estar cursando.
Informações adicionais
Benefícios:
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Remuneração compatível com o mercado;
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Vale-Alimentação de R$1.400,00/ Mês;
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Vale-transporte;
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Assistência médica e odontológica (opcional) AMIL;
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Total Pass;
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Benefício Guapeco para o seu PET (opcional);
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Allya: descontos e parcerias em diversos serviços, com desconto em folha;
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Bolsa de estudos para dependentes: 100% de desconto na matrícula e mensalidade do curso regular para filhos ou enteados (com guarda) + descontos no complementar durante o período de férias.
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Cultura organizacional de crescimento e feedback, one-one direto com o Diretor Regional;
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Feedbacks bimestrais;
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Plano de carreira estruturado!
Desenvolvimento e carreira:
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Plano de carreira para lideres interessados em crescimento de nível e/ou cargos de gestão através de programas de desenvolvimentos.
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Programas internos de desenvolvimento são medidos através da: Avaliação de Desempenho semestral, Feedback bimestral, one-one, Gestão à vista, entre outros.
Somos uma Rede de Escolas que dá acesso a uma educação de qualidade em escala, possibilita que as pessoas se deslumbrem pelo conhecimento, que queiram aprender a aprender e que desenvolvam habilidades para a vida, sendo assim capazes de buscar seus sonhos.
Por que você deveria escolher a Rede para trabalhar? Aqui dentro trabalhamos com propósito, buscando sempre impactar a vida das pessoas e transformar realidades, além de estar em constante crescimento!
E aí, curtiu? Venha fazer parte da Rede Decisão!
