PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO
1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Psicólogo Organizacional, para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER em Teresina - PI.
CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER
- Realizar avaliações psicológicas individuais e coletivas para identificar fatores de risco psicossociais e problemas de saúde mental entre os colaboradores da Entidade;
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Desenvolver e implementar programas de bem-estar psicológico, incluindo atividades de redução de estresse, promoção de resiliência e manejo de conflitos;
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Realizar avaliações psicológicas em processos de recrutamento e seleção, admissão, mudanças de função, retorno ao trabalho sempre que solicitado;
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Avaliar perfis comportamentais e propor ações preventivas;
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Oferecer suporte psicológico aos colaboradores, em casos de acidentes de trabalho ou situações traumáticas;
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Acompanhar casos de absenteísmo, estresse, depressão e demais transtornos relacionados ao trabalho;
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Desenvolver e implementar programas voltados à promoção da saúde mental e qualidade de vida no ambiente de trabalho;
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Participar ativamente de reuniões, compromissos organizacionais, treinamentos e comitês quando solicitado;
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Realizar orientações e encaminhamentos para atendimento em saúde mental, quando necessário;
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Trabalhar na conscientização sobre saúde mental e prevenção de doenças ocupacionais;
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Atuar na mediação de conflitos entre colaboradores e equipes;
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Identificar sinais de estresse e burnout entre os colaboradores e desenvolver estratégias de prevenção e intervenção;
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Manter a confidencialidade das informações, garantindo que as práticas e intervenções estejam alinhadas às diretrizes éticas, legais, institucionais e às normas do Conselho Federal de Psicologia;
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Conduzir intervenções individuais e em grupo, como sessões de escuta, e suporte psicológico;
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Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
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Atuar no recrutamento, seleção, orientação, análise ocupacional e profissiográfica, acompanhamento de avaliação de desempenho e de desenvolvimento pessoal;
- Avaliar condições de trabalho e desenvolver ações de saúde laboral;
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Utilizar métodos e técnicas de Psicologia aplicada ao trabalho e auxiliar decisões voltadas ao RH;
- Planejar ações para fortalecer as relações laborais, a produtividade e o desenvolvimento individual e coletivo;
- Participar de ações relacionadas à ergonomia e adaptação de instrumentos e equipamentos de trabalho;
- Realizar pesquisas e ações relacionadas à saúde, às condições laborais, ações relacionadas ao gerenciamento de riscos psicossociais, conforme diretrizes da NR-1;
- Auxiliar programas de segurança de trabalho em aspectos psicossociais;
- Atuar na relação entre gestores e colaboradores, propondo soluções para conflitos organizacionais;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
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Ensino Superior Completo em Psicologia;
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Pós-graduação concluída em Psicologia Organizacional e do Trabalho e/ou Gestão de Pessoas, e/ou áreas correlatadas.
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Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na função;
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Registro ativo no Conselho Profissional;
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Conhecimento em Pacote Office;
Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!
