Principais Atividades:
- Admissão e Integração: Realizar cadastros em sistema, emissão de contratos e apoio na integração de novos colaboradores.
- Ponto Eletrônico: Controlar, apurar e realizar lançamentos de faltas, justificativas, atestados e horas extras.
- Folha e Benefícios: Fornecer insumos para o fechamento da folha de pagamento e realizar a gestão de benefícios (VR, VT, plano de saúde) — inclusões e exclusões.
- Férias e Rescisões: Auxiliar no planejamento de férias e nos processos de desligamento e rescisão contratual.
- Atendimento e Arquivo: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha e benefícios, além de manter arquivos físicos e digitais organizados.
- Prestar apoio logístico presencial em unidades operacionais quando necessário.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas (Obrigatório).
- Experiência prática comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal (CLT, ponto, benefícios, rescisão).
- Domínio intermediário de Excel (para planilhas de controle e relatórios).
- Diferencial: CNH Categoria B ativa (para eventuais deslocamentos entre unidades).
Remuneração e Incentivos:
- Salário Bruto: R$ 3.300,00 (CLT).
- Incentivos: Day Off no mês do aniversário + Prêmio de Assiduidade pago no retorno das férias.
Benefícios:
- Vale Alimentação (R$ 30,00 por dia trabalhado presencialmente).
- Vale Transporte.
- Plano de Saúde + Seguro de Vida.
Horário e Modelo de Trabalho:
- Segunda a Sexta, das 08h30 às 17h30.
- Modelo: Presencial (com possibilidade de regime híbrido — 1x por semana home office — após o período de experiência).
Pagamento: R$3.300,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
