Você está pronto para tornar isso uma realidade na Mondelēz International?
Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Possible.
Você gerenciará uma equipe de planejadores de materiais e suprimentos em uma categoria, assegurando que os planos de produção/material de médio a longo prazo estejam em vigor para as plantas/linhas atribuídas, de acordo com os planos de negócios aprovados.
Como você contribuirá
Você irá:
- Preparar planos de cadeia de suprimentos de ponta a ponta de curto e longo prazo para itens produzidos interna e externamente para posterior análise e aprovações
- Gerir, treinar e desenvolver uma equipa
- Atender aos seus KPIs, incluindo (mas não se limitando a) atender ou exceder a taxa de preenchimento do cliente, fornecendo estoques de produtos acabados nos níveis-alvo ou abaixo dos níveis-alvo e atendendo aos objetivos de resíduos
- Trabalhar em estreita colaboração com as funções internas e externas de fabricação, marketing, vendas, materiais e reabastecimento para atingir os objetivos da categoria
- Oferecer desempenho com relação a cronogramas mestre e detalhados aprovados e planos de longo alcance (incluindo considerações de capacidade) e planos de requisitos de material usando ferramentas de sistema
- Fazer parte da construção da revisão de suprimentos e da escalada de questões
- Fornecer suporte e implementar melhorias na área de planejamento para melhorar a taxa de preenchimento do cliente, as metas de estoque e a redução de resíduos para atender aos KPIs da empresa
- Participar e/ou liderar reuniões de revisão de suprimentos
O que você trará
Um desejo de conduzir seu futuro e acelerar sua carreira e a seguinte experiência e conhecimento:
- Cadeia de suprimentos abrangente, experiência econômica, financeira ou logística e forte perspicácia comercial idealmente dentro de um ambiente FMCG/CPG
- Abertura a aprender novas maneiras de trabalhar e disposição para usar o uso de dados e sistemas
- Experiência na condução de revisão de suprimentos e participação em um ciclo de IBP
- Capacidade de influenciar equipes multifuncionais, trabalhando nas principais prioridades e melhorando o plano
- Capacidade de formar equipas eficazes
- Conhecimento dos principais conceitos de planejamento de suprimentos e de ponta a ponta da cadeia de suprimentos
- Excelentes habilidades de comunicação de resolução de problemas, analítica, verbal e escrita
Mais sobre esta função
Grandes operações são construídas por líderes que conectam pessoas, antecipam movimentos e fazem o negócio acontecer.
Gerente de DRP é responsável em liderar uma operação estratégica dentro da cadeia de abastecimento — alguém capaz de transformar dados em decisões, desenvolver talentos e criar conexões fortes entre áreas para elevar o nível da execução, antecipar riscos e influenciar decisões que impactam diretamente disponibilidade, nível de serviço e resultado do negócio
Como você vai contribuir
- Liderar, desenvolver e inspirar o time de DRP , criando um ambiente de alta performance, autonomia, colaboração e crescimento contínuo
- Construir uma operação mais preditiva e estratégica , antecipando riscos e oportunidades através da análise de demanda, estoque, abastecimento e nível de serviço
- Fortalecer a conexão entre Supply, Planning, Comercial e Operações , promovendo alinhamento, parceria e decisões integradas
- Garantir excelência no planejamento de distribuição , equilibrando disponibilidade de produto, eficiência operacional e capital de giro
- Impulsionar melhorias contínuas de processos, governança e ferramentas , elevando maturidade analítica e capacidade de execução da área
- Dominar a Complexidade: para garantir a disponibilidade de produto, mitigando rupturas e excessos de estoque de forma proativa.
- Liderar a Transformação Digital: Traduzir dados em decisões, utilizando ferramentas de tecnologia para automatizar o operacional e elevar o DRP a um papel estratégico dentro de Planning.
Atividades da posição
- Liderar o planejamento de distribuição entre plantas, CDs garantindo eficiência e nível de serviço
- Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos como cobertura, rupturas, excessos e aderência ao plano
- Conduzir fóruns de alinhamento e tomada de decisão com áreas parceiras, promovendo colaboração e senso de urgência
- Estruturar e liderar planos de ação em cenários críticos, garantindo rápida capacidade de resposta da operação
- Atuar na evolução dos processos e ferramentas de DRP, promovendo automação, simplificação e maior visibilidade para o negócio
- Orquestrar a Estratégia de DRP: Foco no E2E, garantindo o equilíbrio entre Nível de Serviço, Otimização de Custos e Fluxo de Caixa .
O que você trará (energia e conhecimento)
- Liderança Inspiradora, com f oco no desenvolvimento de equipes de alta performance, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. Atuação como facilitador, removendo gargalos operacionais e potencializando o talento individual para o sucesso coletivo.
- Forte capacidade de liderar pessoas por influência , criando conexões genuínas e mobilizando times em torno de objetivos comuns. Habilidade em construir pontes e alinhar expectativas para garantir um fluxo E2E coeso e sustentável
- Mentalidade analítica e estratégica, com habilidade de antecipar cenários e transformar dados em ação para mitigar iscos de ruptura ou excesso de estoque.
- Perfil protagonista, com senso de dono e alta capacidade de execução e uma liderança ativa na resolução de problemas, garantindo que o planejamento se transforme em execução com resiliência e agilidade.
- Evolução Constante (Growth Mindset), m entalidade voltada à inovação de processos e ferramentas. Agilidade para testar, errar, aprender e reaprender para liderar a transformação digital na área.
- Experiência em ambientes dinâmicos, com múltiplas variáveis e tomada de decisão rápida
- Comunicação clara, empática e orientada à construção de parceria entre áreas
- Inglês Avançado
Local: São Paulo - SP
Modelo de trabalho: Híbrido
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.
A Mondelez International está atenta ao Futuro do Trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.
Sem ajuda de transferência disponível
Resumo da unidade de negócios
A Mondelēz International é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.
Temporário (prazo determinado)
Supply Planning (MPS - scheduling - MRP)
Customer Service & Logistics
