Coordenador(a) Administrativo Financeiro| Presencial | Curitiba/PR | PJ
* Descrição da vaga
A Contego Security busca um(a) Coordenador(a) Administrativo Financeiro com forte atuação em Recursos Humanos para assumir um papel estratégico na estruturação e desenvolvimento da área de pessoas da empresa.
Esta posição possui foco inicial em RH, sendo responsável principalmente pela condução dos processos de Recrutamento Seleção, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Em um segundo momento, mediante comprovação de resultados e aderência ao negócio, o profissional assumirá também a coordenação das áreas Administrativa e Financeira da empresa.
Buscamos uma pessoa com perfil executor, organizada, resiliente, com senso de dono e capacidade de atuar em um ambiente de alta performance, autonomia, responsabilidade e foco em resultados.
* Atribuições e responsabilidades
Principais responsabilidades
Recursos Humanos (foco inicial)
Conduzir processos de Recrutamento Seleção de ponta a ponta.
Realizar hunting ativo e busca de profissionais estratégicos.
Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres.
Garantir SLA de fechamento de vagas inferior a 30 dias.
Atuar como Business Partner junto às lideranças.
Conduzir avaliações de desempenho.
Desenvolver e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Estruturar e apoiar a evolução dos planos de carreira.
Apoiar gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Planejar e promover ações de engajamento e eventos internos.
Atuar como interface entre empresa e contabilidade para rotinas de Departamento Pessoal.
Acompanhar admissões, desligamentos, férias, folha de pagamento e documentação trabalhista.
Evolução para coordenação administrativa e financeira
Após consolidação da atuação em RH, o profissional assumirá a coordenação das áreas:
Faturamento
Compras
Facilities
Cobrança
Contabilidade
Controladoria
Processos administrativos e financeiros
Além da gestão direta de equipe.
* Requisitos mínimos
Requisitos obrigatórios
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recrutamento Seleção.
Experiência com entrevistas por competências.
Vivência em Business Partner.
Experiência com avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
Conhecimento de Departamento Pessoal.
Conhecimento em indicadores de RH.
Conhecimento em Excel intermediário ou avançado.
Conhecimentos em rotinas administrativas e financeiras.
Capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente.
Diferenciais
Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou serviços B2B.
Experiência estruturando áreas de RH.
Conhecimento em controladoria e gestão financeira.
Conhecimento em DISC, PDA ou ferramentas de avaliação comportamental.
Experiência em ambientes de alta performance e crescimento acelerado.
Perfil comportamental
Procuramos profissionais que demonstrem:
Forte capacidade de execução.
Senso de dono.
Organização e disciplina.
Agilidade na tomada de decisão.
Resiliência e maturidade profissional.
Boa comunicação.
Perfil analítico.
Facilidade para lidar com pressão e cobrança.
Alta autonomia.
Comprometimento com resultados.
* Horário de trabalho: seg a sex das 08h30 às 17h30
Local de trabalho: Curitiba/PR
Modelo de atuação: Presencial
Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Benefícios
- Plano de carreira estruturado;
- Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente colaborativo, dinâmico e inovador;
- Autonomia para implementar melhorias e participar ativamente das decisões da empresa;
- Atuação estratégica em uma organização em expansão.
