Atuação com apoio nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliando nos processos admissionais e demissionais, organização e conferência de documentos, controle de ponto eletrônico e suporte nas atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e férias. Responsável também pelo atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas operacionais e apoio nas demandas administrativas da área trabalhista.
Na área de Recursos Humanos, apoio aos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas, além de suporte na integração de novos colaboradores, ações de treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, organização de eventos corporativos e iniciativas voltadas ao clima organizacional e engajamento.
Requisitos
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Ensino médio completo;
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Diferencial: cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
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Conhecimentos básicos em Departamento Pessoal e rotinas de RH;
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Conhecimento básico em informática e Pacote Office;
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Desejável familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ERP/HRIS).
Boa organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação;
