Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil. Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.
- Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.
- Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.
- Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.
- Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.
- Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.
- Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.
- Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.
- Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).
- Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).
- Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.
- Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.
- Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).
- Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.
- Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.
- Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.
- Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.
- Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.
- Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área.
Requisitos e qualificações
-
Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
-
Desejável Pós-graduação ou especialização concluída ou em andamento.
-
Experiência em posições de liderança na área de Marketing, preferencialmente em ambientes B2B, serviços ou empresas de engenharia/construção.
- Planejamento e gestão estratégica de marketing
- Conhecimento do negócio e visão de mercado B2B
- Gestão de campanhas físicas, digitais e institucionais
- Plataformas digitais e ferramentas de marketing
- CRM e automação de marketing (ex.: RD Station, HubSpot ou similares)
- Gestão de marca e posicionamento institucional
- Redação e comunicação estratégica
- Gestão de indicadores e métricas de marketing
- Promoção e gestão de eventos presenciais de conteúdo
- Interface com área comercial e funil de vendas
- Construção e estruturação de processos de marketing
- Gestão de pessoas e fornecedores
- Liderança e influência
- Visão estratégica e pensamento crítico
- Comunicação clara e assertiva
- Planejamento e organização
- Criatividade aplicada ao negócio
- Capacidade analítica e orientação a dados
- Proatividade e senso de dono
- Flexibilidade e adaptabilidade
Modelo de Contratação: PJ
Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 2 dias home office na semana).
Informações adicionais
Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais;
Férias remuneradas;
Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;
Gympass;
Day off de aniversário;
Licença remunerada maternidade e paternidade;
Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficentes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;
Iniciativas internas
Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;
Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;
Gincana para descontrair no decorrer do ano;
Gamificação.
Na Otus, acreditamos que construir vai além de erguer prédios — é sobre criar experiências, unir pessoas e transformar a forma como a construção civil acontece no Brasil.
Somos especialistas em gerenciamento e compatibilização de projetos BIM, com mais de 100 projetos em andamento em todo o país. Nosso time cresce junto em um ambiente jovem, colaborativo e engajado.
Aqui, você encontra oportunidades reais de crescimento, desenvolvimento de carreira e bem-estar, com benefícios como day off no aniversário, psicoterapia online, Gympass e integração semanal.
Se você quer trabalhar com inovação, impacto real e um time que acredita no que faz, vem construir o futuro com a gente.
