Principais responsabilidades:
Suporte a processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, contato com candidatos, e apoio na admissão);
Realizar admissões, conferindo documentos, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores;
Cadastrar funcionários em sistemas internos e de clientes (exclusivo motoristas)
Controlar e acompanhar exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissionais;
Controlar e acompanhar vencimento de CNHs, MOOP de motoristas;
Gerenciar férias (controle de vencimentos, programação, envio à contabilidade, programação de pagamentos);
Executar processos de rescisão de contrato, conferências, documentações, envio à contabilidade e homologações quando aplicável;
Fechamento de ponto eletrônico administrativo;
Apoiar fechamento da folha de pagamento
Administrar benefícios (vale transporte, convênio odontológico, seguro de vida, entre outros);
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e de RH;
Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
Organizar e manter atualizados arquivos, controles e indicadores de RH.
Competências comportamentais:
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Discrição e ética profissional;
- Capacidade de lidar com demandas diversas e prazos.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, ouáreas correlatas;
- Experiência prévia em rotinas generalistas de RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Domínio de pacote Office, especialmente Excel;
Residir em Itupeva ou Jundiaí
SALÁRIO A COMBINAR
Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h; sábado das 08h às 12h
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
