- Desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento;
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Realizar entrevistas a fim de identificar as aptidões e capacidade profissional de candidatos;
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Efetuar levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
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Realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar, qualitativamente, os recursos humanos necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
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Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, quando necessário aplicar e testes específicos e/ou comportamentais (seleção), visando a busca de profissionais capacitados;
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Divulgar as vagas internas e externas na plataforma digital de recrutamento, além de sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como em murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
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Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
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Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
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Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores capacitados e diminuir os custos com treinamento;
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Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
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Realizar demais atividades pertinente a função.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração de Empresas;
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Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção;
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Necessário conhecimento nas Técnicas de Seleção por Competências;
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Desejável experiência na função;
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
Capacitação- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
O Hospital Cantareira é uma instituição especializada no atendimento de qualidade a pacientes com transtornos metais, além de dependência química de toda natureza. Dispomos de intenções de curta e média permanência, acompanhamento pós alta, consulta ambulatorial, hospital-dia e pronto atendimento com médicos, enfermeiros e equipe multi profissional altamente especializada.
Estamos localizados numa das regiões mais saudáveis da cidade de São Paulo, com muito verde e ar puro, há 1 Km da estação do metrô Tucuruvi.
Espaço acolhedor e humanizado promovendo um tratamento singular durante o período de internação.
Todo o tratamento é baseado em evidências científicas. Utilizamos novas técnicas como Incentivos Motivacionais (Manejo de Contingência) e Gerenciamento de Caso, aliadas às técnicas tradicionais de Entrevista Motivacional, Treinamento de Habilidades Sociais e Grupos Terapêuticos.
Dispomos de espaço de artes, quadra para prática esportiva, jardim para prática de atividades ao ar livre e socialização, auditório com recurso multimídia para realização de grupo e atividades, espaço lúdico de karaokê, atividades de autocuidado, jardinagem, oficinas de estímulo à criatividade, espaço de leitura, terapia em grupo e individual.
Nosso time de profissionais é composto por: Psiquiatras, Médico Clínico Geral, Enfermeiros, Auxiliares de Enfermagem, Educador Físico, Terapeuta Ocupacional, Psicólogo, Assistente Social, Oficineiro, Conselheiros.
