O Analista de Recursos Humanos em uma empresa de medicina ocupacional é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios. Este profissional atua como um elo entre a administração e os colaboradores, assegurando que as políticas de RH sejam implementadas de acordo com as necessidades específicas do setor de saúde ocupacional.
- Triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Apoio na organização de treinamentos e eventos internos.
- Administração de documentos de admissão e demissão.
- Controle de ponto e apoio na folha de pagamento.
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas simples.
