Com uma trajetória de 96 anos, a Americanas S.A. está profundamente presente na vida de milhões de brasileiros, conectando pessoas e soluções. Nossas mais de 1400 lojas físicas estão estrategicamente distribuídas por todos os estados do Brasil, alcançando mais de 800 cidades e impactando positivamente mais de 40 milhões de clientes em todo o país.
Nosso jeito de ser:
Na Americanas S.A., nosso propósito é claro: resolver a vida das pessoas de forma simples e descomplicada, com integridade e valores autênticos que refletem quem somos e a quem servimos. Nossa forte cultura é centrada no cliente, e trabalhamos diariamente para entregar resultados que geram impacto positivo em suas vidas.
Valorizamos:
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A pluralidade e a resiliência, que nos tornam mais fortes;
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O trabalho em equipe e a troca de ideias, essenciais para crescermos juntos;
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A conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração das famílias brasileiras;
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A integridade e o cuidado, reconhecendo o valor das nossas pessoas e suas histórias;
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Acreditamos que a excelência está em servir, inovar e construir conexões verdadeiras.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades do cargo:
Com foco em recrutamento e seleção de loja, fará parte de suas atividades:
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Conduzir processos seletivos end to end para frente de loja, desde o alinhamento de perfil com gestores até entrevistas por competência, emissão de parecer técnico e acompanhamento de aprovações.
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Atuar em parceria com lideranças regionais para definição e execução de estratégias de atração e ações locais de recrutamento.
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Mapear, desenvolver e manter relacionamento com parcerias locais (instituições, entidades e comunidades).
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Representar a companhia em feiras de recrutamento e ações externas de captação.
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Realizar atendimento e suporte a candidatos ao longo do processo seletivo, garantindo uma boa experiência.
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Reportar o status das vagas, SLAs e indicadores da região.
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Atender chamados internos;
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Apoiar a estruturação, execução e acompanhamento de programas de estágio, trainee e aprendizagem.
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Analisar, atualizar e consolidar planilhas e indicadores de recrutamento, utilizando Excel como ferramenta de controle e gestão.
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Apoiar a construção de apresentações gerenciais e materiais de acompanhamento da área.
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Participar ativamente de projetos de melhoria contínua dos processos, fluxos e ferramentas de Recrutamento e Seleção.
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Contribuir na elaboração e condução de treinamentos da área para gestores de loja, apoiando o desenvolvimento e padronização dos processos seletivos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
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Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
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Experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em vagas operacionais e gestão;
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Familiaridade com a condução de processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência, parecer técnico e acompanhamento de aprovação.
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Vivência com gestão de pipeline, priorização de vagas críticas e atuação orientada a SLA e indicadores (tempo de fechamento, conversão e qualidade).
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Conhecimento com ATS e canais de captação ativa (bases internas, portais e redes sociais).
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Excel em nível intermediário, com foco em controle, análise de dados e acompanhamento de indicadores de recrutamento.
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Perfil proativo, orientado a resultados, com autonomia, senso de urgência e forte capacidade de relacionamento com clientes internos.
Será um diferencial se você possuir:
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Pós-graduação;
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Experiência em contratações de alto volume;
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Excel avançado.
Local de Trabalho:
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Disponibilidade para trabalhar em Brasília - DF
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Presencial
Informações adicionais
Conheça nossos benefícios:
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Regime CLT e benefícios abrangentes, como Vale Refeição, Plano de Saúde Bradesco e Plano Odontológico Amil;
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Wellhub, promovendo bem-estar e qualidade de vida;
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Seguro de vida, garantindo proteção para você e sua família;
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Licenças estendidas: Somos uma Empresa Cidadã, com 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Um tempo a mais para cuidar de quem mais importa - nosso futuro;
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Descontos exclusivos nas nossas lojas físicas após o período de experiência, conectando você ainda mais aos nossos produtos e serviços;
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Plataforma interna repleta de cursos e treinamentos que impulsionam sua trajetória profissional;
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Ambiente colaborativo e inclusivo, perfeito para ensinar, aprender e se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente.
Nosso impacto vai além:
Cada dia na Americanas é uma oportunidade de transformar desafios em soluções; ideias em realizações. Estamos comprometidos em fazer a diferença, cuidando das nossas pessoas e contribuindo para um impacto positivo não só para os nossos stakeholders, mas para toda a sociedade.
Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza a autenticidade, a inovação e o trabalho coletivo, venha fazer parte da Americanas S.A. Aqui, crescemos juntos, resolvemos a vida de milhões e criamos histórias que inspiram.
Quem Somos:
Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.400 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!
Nosso Jeito:
Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.
Valores e Propósito:
Nosso propósito é amar resolver a vida das pessoas, de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos.
Diversidade e inclusão:
A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.
