Descrição das Responsabilidades:
-
Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
-
Realizar o controle e lançamento de informações em sistema interno (folha de pagamento, ponto, benefícios);
-
Apoiar na conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
-
Controlar e acompanhar o registro de ponto, tratando inconsistências junto às lideranças;
-
Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros);
-
Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
-
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
-
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP;
-
Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas;
-
Auxiliar na elaboração de relatórios e controles da área de recursos humanos;
-
Garantir o correto arquivamento de documentos físicos e digitais da área;
-
Atuar em conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente;
-
Dar suporte às demais rotinas administrativas da área de RH e Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações:
-
Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração ou áreas correlatas);
-
Experiência prévia em rotinas administrativas;
-
Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel);
-
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
