A empresa de logística para o mundo! Conectando Pessoas. Melhorando Vidas.
Com mais de 400 mil colaboradores em mais de 220 países e territórios, a DHL conecta pessoas e empresas de forma segura e confiável, permitindo fluxos de negócios globais. Certificados como Great Place to Work desde 2022, convidamos você a fazer parte da nossa máquina amarela!
Estamos em busca de um(a) Senior Specialist – People Cost, Compensation & HR Systems para apoiar a evolução estratégica da gestão de pessoas na DHL Global Forwarding Brasil, por meio da análise de custos de pessoal, remuneração, governança de dados, sistemas de RH e People Analytics.
Esta posição terá papel fundamental na geração de insights para tomada de decisão, garantindo a sustentabilidade financeira das iniciativas de pessoas, a eficiência dos processos de RH e a confiabilidade das informações que suportam o crescimento do negócio. Atuará em parceria com as áreas de RH, Finanças, Operações e Tecnologia, contribuindo diretamente para a transformação digital e para a excelência operacional da organização.
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Desenvolver análises e projeções de custos de pessoal, headcount, produtividade e estrutura organizacional.
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Conduzir ciclos de Budget e Forecast de pessoal, apoiando o planejamento financeiro da empresa.
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Elaborar cenários e análises de impacto para contratações, promoções, movimentações e reorganizações.
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Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de indicadores, relatórios e insights estratégicos.
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Administrar estruturas salariais, movimentações internas e processos relacionados à remuneração.
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Realizar análises de competitividade salarial e benchmarking de mercado.
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Apoiar programas de mérito, incentivos e reconhecimento, assegurando alinhamento às políticas corporativas.
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Atuar como responsável funcional pelos sistemas de RH, promovendo melhorias, integrações e automações.
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Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados de pessoas.
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Desenvolver dashboards e indicadores para acompanhamento de métricas estratégicas de RH.
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Transformar dados em informações relevantes para apoiar decisões de negócio e gestão de talentos.
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Participar de projetos locais, regionais e globais voltados à transformação digital, eficiência operacional e melhoria contínua.
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Garantir aderência às políticas corporativas, requisitos legais e controles de auditoria.
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Atuar como referência técnica e consultiva em temas relacionados a remuneração, custos de pessoal, sistemas e analytics.
Competências que farão a diferença
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Forte capacidade analítica e pensamento crítico.
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Visão estratégica de negócio.
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Orientação para dados e resultados.
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Comunicação executiva e influência.
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Capacidade de construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa.
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Organização e atenção aos detalhes.
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Mentalidade de melhoria contínua e inovação.
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Capacidade de transformar dados complexos em informações simples e acionáveis.
Venha fazer parte da máquina amarela!
Na DHL, acreditamos que o crescimento da empresa acontece através das pessoas. Valorizamos profissionais que unem visão estratégica, capacidade analítica e atitude protagonista para transformar dados em decisões e gerar resultados sustentáveis.
Junte-se a nós e contribua para construir o futuro da gestão de pessoas em uma das maiores empresas de logística do mundo.
