Estamos à procura de um(a) Tech Recruiter altamente qualificado(a) e experiente para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal deve ter sólida experiência em recrutamento técnico. Este profissional será responsável pelo processo de recrutamento de ponta a ponta, desde a triagem inicial até a integração final dos candidatos, garantindo que todos os requisitos específicos dos clientes sejam atendidos.
Responsabilidades e atribuições
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Conduzir o processo completo de recrutamento, incluindo a refinamento de perfis, triagem, entrevistas, pareceres e documentação de candidatos para vagas técnicas.
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Desenvolver e manter um pipeline robusto de candidatos qualificados, utilizando várias fontes de recrutamento.
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Trabalhar em estreita colaboração com as equipes internas para entender as necessidades de contratação e as especificidades dos projetos.
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Garantir o cumprimento das normas e regulamentos específicos dos clientes.
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Realizar avaliações detalhadas de candidatos, incluindo análise de habilidades técnicas e compatibilidade com a cultura organizacional.
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Gerenciar e atualizar relatórios e bases de dados de recrutamento utilizando ferramentas como Excel.
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Manter-se atualizado(a) com as tendências de recrutamento no setor de tecnologia.
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Fornecer uma experiência excepcional aos candidatos, promovendo a nossa marca empregadora.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários
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Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente com foco em contratos governamentais e em consultorias de TI.
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Conhecimento profundo do setor de tecnologia e das especificidades de contratação para projetos governamentais.
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Experiência com o ciclo completo de recrutamento, incluindo hunting, triagem, entrevistas e seleção de candidatos.
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Habilidade avançada no uso de ferramentas de recrutamento e gerenciamento de candidatos.
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Excel avançado para gestão de dados, relatórios e análise.
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Conhecimento sólido em processos de recursos humanos e compliance.
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Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos com stakeholders internos e externos.
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Capacidade de priorização de grandes volumes, organização e capacidade de trabalhar com prazos apertados.
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Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Requisitos desejáveis
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Experiência anterior em empresas que atuam com o setor público.
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Conhecimento de sistemas de gestão de contratos governamentais.
A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.
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