Unidades: Lorena (SP)Área: Desenvolvimento de Mercado / Parcerias / Cursos Livres / Empregabilidade
Missão do Cargo
Atuar como principal responsável pelo desenvolvimento do mercado local das faculdades, fortalecendo a marca institucional, ampliando a captação de alunos, estruturando e executando cursos livres, firmando parcerias estratégicas com empresas e promovendo oportunidades de estágios e empregabilidade para os alunos.
Principais Responsabilidades
1. Desenvolvimento de Mercado e Marca
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Mapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe).
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Identificar oportunidades de crescimento institucional na região.
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Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais.
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Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais.
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Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca.
2. Cursos Livres e Programas de Extensão
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Estruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local.
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Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres.
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Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos.
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Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros.
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Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos.
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Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável.
3. Parcerias Institucionais e Empresariais
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Prospectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas.
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Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos.
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Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos.
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Criar programas de relacionamento com parceiros.
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Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas.
4. Estágios e Empregabilidade
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Estruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos.
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Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras.
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Acompanhar indicadores de empregabilidade.
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Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas.
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Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade.
5. Captação e Retenção de Alunos
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Apoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres).
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Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região.
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Participar de eventos de captação e campanhas comerciais.
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Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos.
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Monitorar satisfação e propor ações corretivas.
Perfil Desejado
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Formação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins.
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Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação.
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Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados.
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Excelente comunicação e habilidade de negociação.
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Capacidade de organização e planejamento.
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Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional.
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Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena.
CH: 220 horas mensais - 44 horas semanais
