Descrição das Responsabilidades:
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Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas;
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Auxiliar no planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais, virtuais e híbridos;
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Apoiar a logística de treinamentos (agenda, inscrições, listas de presença, materiais e registros);
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Apoiar a condução de treinamentos, atuando como suporte ao facilitador ou instrutor;
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Realizar registros, controles e atualizações em sistemas e planilhas de treinamento;
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Apoiar a aplicação de avaliações de reação e aprendizagem;
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Consolidar dados e apoiar a elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores;
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Apoiar a interface com áreas internas, fornecedores e parceiros de treinamento.
Requisitos e Qualificações:
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Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas;
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Conhecimento Intermediário em Excel e PowerPoint;
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Conhecimento em Plataformas de LMS e sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos será considerado um diferencial.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
