Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação?
No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis.
Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.
Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.
Candidate-se agora e construa o futuro da tecnologia conosco!
Responsabilidades e atribuições
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Estruturar e implementar políticas, metas e diretrizes de Talent Acquisition integradas ao plano corporativo;
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Garantir a escalabilidade dos processos de recrutamento, alinhada aos ciclos de crescimento do negócio;
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Atuar de forma preditiva na antecipação de demandas de contratação e planejamento de capacidade operacional.
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Definir, monitorar e interpretar indicadores-chave de performance, incluindo:
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SLA de atendimento às áreas;
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Tempo médio de contratação (Time to Fill);
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NPS e eNPS;
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Quantidade de vagas fechadas por recrutador (produtividade individual e do time);
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Quantidade de vagas abertas por Diretoria (gestão de demanda e priorização estratégica);
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Quantidade de vagas trabalhadas e posteriormente canceladas, com análise estruturada dos motivos (ex.: mudança de estratégia, budget, desalinhamento de perfil, expectativa de mercado);
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Estabelecer rituais de governança:
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Reuniões periódicas;
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Dashboards executivos;
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Reviews com liderança.
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Realizar análises preditivas e diagnósticos contínuos para identificar:
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Gargalos no funil de recrutamento;
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Riscos de não atendimento;
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Ineficiências operacionais e desperdícios (especialmente vagas canceladas).
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Propor e liderar planos de ação estruturados, garantindo:
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Aumento de produtividade do time;
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Redução do tempo de contratação;
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Melhor alocação de esforço para demandas estratégicas.
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Atuar como interlocutor estratégico entre Talent Acquisition, alta liderança e áreas de negócio;
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Apoiar decisões organizacionais relacionadas à estrutura, sucessão e desenvolvimento de talentos críticos.
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Desenvolver e implementar soluções baseadas em Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento, incluindo:
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Criação de agentes de IA;
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Assistentes virtuais (chatbots e copilots).
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Evoluir continuamente a jornada digital do candidato, garantindo eficiência e experiência diferenciada de ponta a ponta.
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Gerir o orçamento de Recrutamento & Seleção com foco em eficiência de custos e maximização de ROI;
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Validar pagamentos e comissionamentos dos recrutadores;
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Assegurar processos auditáveis, transparentes e aderentes às melhores práticas de governança.
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Liderar, desenvolver e engajar o time, promovendo uma cultura de alta performance e inovação;
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Estimular mentalidade data-driven e uso de tecnologia no dia a dia da área;
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Desenvolver sucessores e fortalecer o pipeline interno de talentos.
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Atuar de forma transversal com as diferentes áreas;
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Fortalecer a marca empregadora e o posicionamento da empresa no mercado de talentos;
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Garantir coerência entre discurso e prática organizacional, com foco consistente em diversidade e inclusão.
Requisitos e qualificações
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Experiência comprovada em empresa de Consultoria em Tecnologia, com atuação em ambientes de alta demanda e volume de vagas;
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Experiência prática com a ferramenta Gupy, incluindo gestão de funil, indicadores, customização e melhorias de processo;
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Experiência comprovada na implantação de modelo ágil de Talent Operations, garantindo velocidade e escala no preenchimento de vagas;
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Experiência em aplicação de Inteligência Artificial em recrutamento.
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Experiência em transformação digital de RH com forte uso de dados e automação;
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Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a Talent Acquisition;
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Experiência com construção de dashboards executivos e analytics avançado.
Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.
Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.
Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.
A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.
