Resumo atividades:
Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e apoio nos processos de admissão e desligamento;
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;
Apoiar nas dúvidas de registro de ponto aos funcionários;
Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;
Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa;
Facilidade com tecnologia/sistemas
Excel intermediário
Graduação concluído ou cursando
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
