Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Conduzir o processo de admissão de colaboradores do início ao fim;
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Realizar conferência e validação de documentos admissionais;
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Efetuar cadastros em sistemas internos e plataformas governamentais;
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Acompanhar prazos e garantir o cumprimento das etapas do processo admissional;
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Manter contato com candidatos, gestores e clientes para alinhamento das admissões;
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Controlar contratos de trabalho, assinaturas e arquivamento de documentos físicos e digitais;
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Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios, controle de ponto, afastamentos, rescisões e demais processos de Departamento Pessoal quando necessário;
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Prestar suporte às demandas administrativas da área, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas.
Requisitos:
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Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
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Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com foco em processos admissionais;
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Vivência em empresas de terceirização de mão de obra será um diferencial importante;
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Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de Departamento Pessoal;
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Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
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Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
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Organização, atenção aos detalhes, senso de urgência, boa comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.
Benefícios:
Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
