Atuar de forma integrada nas atividades de Recursos Humanos e Administração, contribuindo para a gestão de pessoas, organização dos processos internos e suporte às áreas da empresa, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, organizado e alinhado aos objetivos estratégicos da indústria e da loja.
Principais Responsabilidades
Recursos Humanos
- Conduzir processos de recrutamento e seleção.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- Apoiar gestores na gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
- Organizar e acompanhar treinamentos internos e externos.
- Acompanhar indicadores de RH, absenteísmo, turnover e clima organizacional.
- Elaborar e atualizar descrições de cargos e políticas internas.
- Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e reconhecimento de colaboradores.
- Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar planos de ação.
- Atuar como elo entre colaboradores, liderança e direção.
Departamento Pessoal (Interface)
- Conferir informações relacionadas à folha de pagamento junto à contabilidade.
- Controlar admissões, demissões, férias, afastamentos e benefícios.
- Organizar documentação trabalhista e registros dos colaboradores.
- Acompanhar controles de ponto e jornadas de trabalho.
Administrativo
- Organizar documentos, contratos e controles administrativos.
- Apoiar a gestão na organização de processos e procedimentos.
- Acompanhar prestadores de serviços relacionados à área administrativa.
- Auxiliar na gestão de documentos e requisitos de qualidade.
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
