Exercer o suporte técnico para o funcionamento e operação de equipamentos e instalações utilizados no processos de aprendizagem profissional, responsabilizando-se pelo arranjo e disponibilização de laboratórios, oficinas, ambientes de aprendizagem, material didático e de consumo e acompanhamento técnico da ação docente, necessários ao desenvolvimento dos cursos. Suporte a prestação de serviços ao cliente, atendendo demandas negociadas pela área de mercado.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar e apresentar planejamentos de aulas de acordo com Plano de curso ou de ensino diretrizes educacionais, realizando constante avaliação, acompanhamento e ajustes;- Ministrar aulas teóricas e/ou práticas, garantindo segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
- Participar das ações de pesquisas e implementação de atualização tecnológica específica;
- Especificar equipamentos e materiais para implantar, repor ou modernizar laboratórios, oficinas e ambientes de aprendizagem;
- Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
- Executar Projetos de Atualização e Inovação Tecnológica;
- Providenciar os arranjos físicos de laboratórios, oficinas e ambientes de aprendizagem, conforme a demanda dos cursos;
- Providenciar o suprimento e a disponibilização do material didático e de consumo utilizados nos cursos, controlando o estoque;
- Apoiar a realização da capacitação de docentes, atendendo a programação estabelecida ou demandas pontuais;
- Acompanhar as ações docentes, verificando a observação das orientações técnicas exigidas;
- Analisar os indicadores de desempenho e qualidade, promovendo as ações necessárias em tempo hábil para assegurar o alcance de metas;
- Manter o foco em resultado e compromisso profissional na concretização dos objetivos e metas previstas para a área;
- Cumprir os prazos estabelecidos para a execução de suas atividades, atendendo os padrões de qualidade definidos;
- Propor ações de melhoria contínua, apresentando e implementando propostas para otimizar processos e a execução das atividades da área;
- Apoiar no estabelecimento de parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
- Manter foco no cliente interno e externo, identificando suas necessidades e apresentando soluções que assegurem confiança e empatia;
- Analisar e interpretar informações para a resolução de problemas em sua área de atuação;
- Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
- Apoiar, quando necessário, reuniões de conselhos de classe e com pais de alunos (as);
- Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
- Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
- Apoiar na elaboração de propostas de prestação de serviços para atendimento de demandas do mercado;
- Acompanhar a prestação de serviços a clientes, assegurando a disponibilização de todas as condições necessárias ao atendimento;
- Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
- Participar/contribuir/assegurar a realização dos programas e procedimentos de gestão de resíduos;
- Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
- Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
-
Ensino Superior Completo na área de Mecânica e/ou Mecatrônica e/ou Automotiva e/ou Elétrica;
-
Experiência em Docência e/ou Manutenção Automativa (essa informação deverá constar no currículo cadastrado);
-
CNH categoria B;
-
Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos sábados, quando necessário;
-
Para atuar na cidade de RIO VERDE-GO.
Conhecimentos Específicos (Desejáveis)
-
Projetos de laboratório e oficinas e planos de manutenção;
-
Técnicas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
-
Gestão de projetos industriais de ensino;
-
Legislação de ensino;
-
Metodologias ativas;
-
Técnicas de atendimento;
-
Rotinas pedagógicas e administrativas;
-
Informática básica (pacote office).
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
-
Desejável experiencia em liderança e gestão de equipes
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
-
11221091/2026 - SENAI RIO VERDE
Etapas do processo seletivo:
Etapa – Análise Curricular
Etapa - Avaliação de Aula Teste
Etapa – Avaliação com Gestor
Etapa – Avaliação RH
A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Avenida Guanabara, nº 217, Setor Pausanes (ou Pauzanes), CEP 75902-740
Vaga (s): 1
Carga Horária Prevista: 40h
Escala de Trabalho: Flexível
Remuneração: R$ 9.176,00
Contrato de trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
Plano de Saúde (coparticipação)
Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos:
Vale-Transporte
Seguro de Vida:
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa:
Gympass (Wellhub)
Ginástica Laboral
Atendimento Nutricional
Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
Convênios e descontos
Prêmio por Tempo de Casa
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
Benefícios da Associação de Empregados
Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: 16/06/2026 (terça - Feira)
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.
Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.
Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.
Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.
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Conheça também os portais de vaga:
SESI https://sesigo.gupy.io
FIEG https://fieg.gupy.io
IEL https://ielgo.gupy.io
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