Desenvolver e manter relatórios gerenciais e dashboards interativos para monitoramento de KPIs estratégicos de RH.
Monitorar a performance dos processos da área, traduzindo dados em insights para tomada de decisão.
Avaliar criticamente os processos atuais de RH para identificar gargalos, propor otimizações e aumentar a eficiência operacional.
Necessário Domínio avançado de Excel (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, automações/VBA ou Power Query).
Domínio de ferramentas de Business Intelligence & Visualização de Dados (Power BI, Looker Studio/Data Studio ou similares).
Sólido conhecimento no acompanhamento e mensuração de métricas e indicadores.
Capacidade de olhar além dos números e questionar processos para propor soluções práticas.
Habilidade para circular entre diferentes níveis da empresa, construindo pontes e facilitando o alinhamento com stakeholders.
Facilidade para traduzir dados técnicos em apresentações simples e claras para gestores e lideranças.
Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria sem esperar por demandas passivas.
Necessário Ensino Superior Cursando ou Concluído
