Responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, contribuindo para os processos de recrutamento, admissão, treinamento, controle de documentos e atendimento aos colaboradores.
Principais Responsabilidades
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Organizar e manter arquivos e documentos de funcionários.
- Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento.
- Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de RH.
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
- Garantir a atualização de cadastros e registros de funcionários.
