- Se você é alguém organizado(a), responsável, com perfil de liderança e vontade de crescer em um ambiente colaborativo e dinâmico, temos uma oportunidade para você. Estamos em busca de um(a) Líder Administrativo para coordenar equipes e processos, garantindo eficiência operacional, cumprimento de metas e suporte estratégico às demais áreas da unidade.
Responsabilidades e atribuições
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Liderar as atividades de Facilities, abrangendo os serviços de limpeza, refeitório e almoxarifado, zelando pelo cumprimento das metas e objetivos;
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Assegurar a produtividade das equipes, controle do desperdício, resultados coletivos e indicadores da área de atuação;
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Liderar a realização dos serviços de terceiros contratados pela área administrativa, assegurando o cumprimento das condições contratuais e emitindo parecer sobre a qualidade dos serviços prestados;
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Ser o facilitador e interlocutor com as demais áreas da unidade;
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Acompanhar e controlar o orçamento de gastos e investimentos da área;
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Emitir pedidos de compra e efetuar lançamentos de notas fiscais garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento dos fornecedores;
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Avaliar periodicamente os colaboradores, contribuindo com seu processo de desenvolvimento;
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Promover e sugerir medidas que visem assegurar a harmonia e equilíbrio da equipe administrativa;
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Aplicar os valores da empresa;
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Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, obedecendo as normas e procedimentos da empresa, bem como, os aspectos de segurança do trabalho;
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Executar outras tarefas correlatas à função quando necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
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Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
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Experiência comprovada em liderança de equipes;
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Pacote Office intermediário;
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Experiência com sistema ERP será considerada um diferencial.
Competências desejáveis:-
Iniciativa e facilidade para lidar com situações imprevistas;
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Capacidade de propor e conduzir mudanças;
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Habilidade em gestão de conflitos.
Informações adicionais
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Salário compatível com o mercado;
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Remuneração variável (semestral);
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Plano de saúde;
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Telemedicina;
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Plano odontológico;
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Convênio farmácia;
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Transporte fretado da empresa;
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Cesta básica física ou via cartão;
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Wellhub (academias e bem-estar);
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Plataforma de e-learning.
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