Atuação em escritório trabalhista pró-reclamante, com alto volume de processos e contencioso massificado.
O profissional será responsável por:
Gerenciar carteira de processos trabalhistas em grande volume, acompanhando prazos, audiências, produtividade, acordos e resultados.
Supervisionar equipe jurídica composta por advogados, assistentes, estagiários e/ou correspondentes.
Distribuir demandas, orientar a equipe, revisar peças e garantir o cumprimento dos padrões técnicos do escritório.
Elaborar e revisar petições iniciais, manifestações, impugnações, recursos, contrarrazões, cálculos preliminares e minutas de acordo.
Definir estratégias processuais para demandas trabalhistas pró-reclamante, especialmente em teses recorrentes e casos de maior complexidade.
Padronizar modelos de peças, checklists, fluxos internos e procedimentos para atuação em larga escala.
Controlar prazos processuais e administrativos, prevenindo falhas e retrabalhos.
Acompanhar audiências estratégicas e prestar suporte técnico à equipe.
Analisar propostas de acordo e orientar a melhor estratégia negocial.
Monitorar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade técnica e resultado da carteira.
Treinar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe jurídica.
Atuar na melhoria contínua dos fluxos de ajuizamento, acompanhamento processual, liquidação, execução e encerramento dos processos.
Requisitos desejáveis:
Experiência sólida em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Vivência em escritório trabalhista de alto volume, preferencialmente pró-reclamante.
Experiência com liderança ou supervisão de equipe jurídica.
Boa redação jurídica, organização, senso de prioridade e capacidade de gestão.
Domínio de rotinas de contencioso trabalhista, audiências, recursos, acordos e execução.
Salário, benefícios, condições contratuais e afins serão discutidos em Reunião. Naturalmente, pelo escopo do cargo, não se trata de vaga de baixo valor.
