Se você domina rotinas de Departamento Pessoal e busca um ambiente estruturado, com processos claros e oportunidade de protagonismo, esta vaga é para você.
Você atuará em uma empresa sólida, em fase de crescimento, garantindo segurança jurídica, organização e qualidade nas rotinas trabalhistas, impactando diretamente a experiência das pessoas colaboradoras.
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Executar processos de admissão, demissão e movimentações internas.
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Apurar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e encargos.
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Gerir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
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Controlar benefícios e realizar interface com fornecedores.
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Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
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Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e de folha.
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Organizar arquivos e manter cadastros atualizados em sistema.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
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Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Pleno.
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Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
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Vivência com folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
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Domínio de rotinas de admissão, rescisão, férias e 13º salário.
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Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias.
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Formação técnica ou superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
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Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
Diferenciais:
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Atuação prévia em empresas com grande volume de colaboradores.
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Conhecimento em sistemas integrados de folha (ERP/RH).
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Participação em projetos de melhoria de processos de DP.
Benefícios
Valorizamos pessoas e oferecemos um pacote que apoia seu bem-estar e estabilidade. Além de remuneração compatível com o mercado, você contará com:
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Refeição no local.
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Vale-transporte.
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Cesta básica.
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Convênio médico e odontológico após período de experiência.
