Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Sr. com atuação de Business Partner. Buscamos profissional com perfil de parcerio estratégico da liderança, capaz de conectar pessoas, cultura e resultados para impulsionar o crescimento do negócio.
Consultoria Estratégica
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Atuar como parceiro da liderança na definição e implementação de estratégias de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
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Construir relações de confiança com gestores, apoiando decisões relacionadas à estrutura, talentos, performance e desenvolvimento organizacional.
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Antecipar necessidades do negócio propondo ações preventivas e soluções sustentáveis.
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Influenciar decisões por meio de análises, diagnósticos e recomendações baseadas em evidências.
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Identificar oportunidades e riscos relacionados à estrutura organizacional, clima, cultura, liderança e engajamento.
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Conduzir os principais ciclos de Gestão de Pessoas, incluindo desempenho, sucessão, desenvolvimento, carreira e movimentações internas.
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Apoiar gestores na construção de equipes de alta performance e no desenvolvimento de talentos.
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Acompanhar planos de desenvolvimento individual e iniciativas voltadas à evolução das lideranças.
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Facilitar a comunicação entre RH e negócio, garantindo alinhamento das estratégias corporativas às necessidades das áreas clientes.
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Promover práticas que reforcem engajamento, colaboração e protagonismo das equipes.
Construir análises e planos de ação junto às lideranças para apoiar a tomada de decisão. -
Utilizar dados para avaliar a efetividade das iniciativas de RH e orientar ações estratégicas.
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Atuar como parceiro consultivo das lideranças em temas relacionados às relações trabalhistas, orientando decisões alinhadas à legislação vigente, às políticas internas e às melhores práticas de gestão de pessoas.
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Apoiar gestores na condução de situações sensíveis, como medidas disciplinares, desligamentos, conflitos, movimentações internas e demais temas relacionados às relações de trabalho.
Requisitos:
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Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerada um diferencial.
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Experiência sólida como HR Business Partner ou em posições consultivas de Recursos Humanos.
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Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Performance, Gestão de Talentos e Gestão da Mudança.
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Experiência atuando diretamente com lideranças em ambientes de média ou alta complexidade.
Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics. -
Familiaridade com sistemas de RH (Senior, SAP, SuccessFactors ou similares) e ferramentas analíticas como Power BI.
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Buscamos um(a) profissional com forte capacidade consultiva, visão sistêmica e habilidade para influenciar decisões, atuando próximo às lideranças na construção de soluções que fortaleçam performance, desenvolvimento e engajamento das equipes.
Benefícios
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Vale alimentação/refeição.
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Fretado ou Vale Combustível.
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TotalPass.
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Plano de saúde e odontológico.
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Auxílio educação e idiomas conforme política da empresa .
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Bônus Anual.
