Na Kapazi, acreditamos que pessoas, desempenho e resultados caminham juntos. Por isso, buscamos fortalecer nossa estrutura de Gente & Gestão com práticas de remuneração alinhadas à estratégia do negócio, valorizando o desenvolvimento, a equidade e a competitividade de mercado.
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração com experiência sólida na área, que será responsável por apoiar a implantação e sustentação da política de remuneração da empresa, contribuindo para decisões estratégicas relacionadas a cargos, salários, remuneração variável e benefícios.
Se você possui perfil analítico, visão estratégica e gosta de transformar dados em decisões de impacto, essa oportunidade é para você
Responsabilidades e atribuições
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Executar a implantação da estrutura de cargos e salários, com base em modelo já desenvolvido por consultoria
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Apoiar a construção e sustentação da política de remuneração total (fixa, variável e benefícios)
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Realizar análises de equidade interna e competitividade de mercado
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Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre movimentações salariais
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Garantir governança, clareza de critérios e aderência orçamentária nos processos de remuneração
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Conduzir programas de remuneração variável, considerando:
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metas organizacionais, individuais e por área
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critérios de elegibilidade e participação
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regras de apuração e pagamento
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governança e limites financeiros
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Apoiar o acompanhamento de indicadores e resultados relacionados à remuneração variável
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Conectar remuneração aos ciclos de desempenho e desenvolvimento
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Apoiar a estruturação, revisão e sustentação de benefícios e benefícios flexíveis
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Analisar elegibilidade, coparticipação e percepção de valor dos benefícios oferecidos
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Elaborar análises, relatórios e indicadores da área de remuneração
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Apoiar projetos e iniciativas estratégicas de Gente & Gestão
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Garantir organização, confiabilidade e atualização das informações da área
Requisitos e qualificações
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Formação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
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Experiência sólida em remuneração / cargos e salários.
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Vivência com implantação ou revisão de estruturas de remuneração.
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Forte capacidade analítica e domínio de Excel
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Experiência com projetos conduzidos por consultorias
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Vivência com remuneração variável estruturada
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Experiência com políticas de remuneração total (fixo + variável + benefícios)
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Atuação em empresas em crescimento ou transformação
Informações adicionais
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Vale Transporte ou Vale Combustível: Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei.
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Vale Alimentação: R$521,00. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você!
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Refeição no Local: Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês.
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Estacionamento: Mais comodidade para quem utiliza veículo próprio.
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Wellhub (Gympass): Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem-estar.
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Seguro de Vida: Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família.
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Programa Pão de Todo Dia: café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo
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Plano de Saúde (Hapvida): Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária.
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Plano Odontológico (DentalUni): Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível.
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Convênio farmácia: Facilidade de compra com limite mensal de R$ 150,00, descontado diretamente em folha.
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Kit Bem Nascer: Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi.
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Auxílio-Creche: Ajuda de custo para mamães com bebês de 5 a 11 meses de vida.
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Ação Mensal de Fraldas: Entregamos 4 pacotes de fraldas por mês para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade.
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Parcerias Educacionais: Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras.
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Incentivo Educacional: Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa)
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Biblioteca Corporativa: Incentivamos a leitura atravé do empréstimo de livros de diversos gêneros, sem nenhum custo.
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Vacinação contra Gripe: Campanha anual.
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OnHappy: plataforma de descontos para viagens, hospedagens e passagens aéreas. Disponível desde o primeiro dia.
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Saúde Mental: Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa)
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Programa Quem Falta Faz Falta: Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no Vale Alimentação.
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Eu Rekomendo: Programa de indicação de novos colaboradores. O colaborador pode receber um voucher de R$150,00 em produtos Kapazi, a cada indicação contratada. (Conforme política interna do programa)
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Kit Escolar: Entrega de kits escolares para filhos de 4 a 14 anos.
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Eventos Internos: integração e celebrações ao longo do ano.
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Aniversariantes do mês: Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes.
Crescemos, nos reinventamos e expandimos. Hoje, somos uma empresa nacional, com unidades industriais no Paraná e em Alagoas, centros de distribuição estratégicos pelo Brasil e uma operação que conecta inovação, tecnologia, personalização e sustentabilidade. Atendemos milhares de pontos de venda e levamos nossas soluções para diferentes países das Américas.
Protagonismo e colaboração
Inovação com propósito
Respeito às pessoas e às diferenças
Responsabilidade com o futuro e com o meio ambiente
Crescimento sustentável e compartilhado
Se você busca um ambiente onde pode aprender, evoluir, ser ouvido e fazer a diferença, a Kapazi pode ser o seu lugar.
