O Assistente de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, organização de treinamentos, entre outras atividades. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a eficiência e eficácia dos processos de gestão de pessoas.
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, divulgando vagas, triando currículos, agendando entrevistas, entre outras atividades.
- Realizar a integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos, e acompanhando o período de adaptação.
- Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo a correta marcação e lançamento de horas trabalhadas, faltas e atrasos.
- Organizar e controlar os treinamentos internos, agendando salas, convocando participantes, acompanhando a realização e avaliando a eficácia dos mesmos.
- Auxiliar na elaboração e atualização de documentos e políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, como manuais de conduta, regulamentos internos, entre outros.
- Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre benefícios, direitos trabalhistas, entre outros assuntos relacionados.
- Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e contribuir com ideias para a melhoria dos processos de RH.
- Colaborar com a organização de eventos internos, como comemorações, campanhas motivacionais, palestras, entre outros, visando promover o engajamento e integração da equipe.
- Manter atualizados os registros e sistemas de informações de RH, garantindo a precisão e confidencialidade dos dados dos colaboradores.
- Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança, contribuindo para o bom funcionamento do departamento de Recursos Humanos.
