Atividades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, internas e externas;
Realizar hunting, entrevistas, aplicação de testes, conferência de documentação e integração de novos colaboradores;
Apresentar a empresa, sua cultura, políticas e procedimentos aos novos colaboradores;
Revisar e otimizar processos internos de Recursos Humanos;
Elaborar relatórios e acompanhar indicadores para apoiar a tomada de decisão;
Desenvolver ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
Planejar e organizar eventos corporativos, treinamentos e ações internas;
Gerenciar parceiros e fornecedores relacionados às iniciativas de RH;
Administrar estruturas organizacionais, cargos, salários e Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS);
Coordenar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento;
Realizar pesquisas de clima organizacional, engajamento, NPS, e-NPS, turnover e processos de offboarding;
Desenvolver programas de reconhecimento, desenvolvimento de talentos e banco de talentos;
Atuar na implantação de projetos, ferramentas e mudanças organizacionais;
Apoiar gestores em ações de desenvolvimento, reconhecimento, coaching, mentoria e treinamentos.
Conhecimento técnico:
Ensino Superior cursando;
Conhecimento em Excel e ferramentas do Microsoft Office;
Conhecimento em sistemas, softwares, aplicativos e ERPs;
Boa informática e digitação;
Excelente comunicação oral e escrita;
Facilidade para utilização simultânea de computador, telefone e ferramentas de trabalho.
DIFERENCIAL: É desejável, porém não obrigatório, possuir cursos ou certificações em Gestão de Recursos Humanos, Gestão do Tempo, Comunicação ou áreas correlatas, além de experiência com indicadores de RH, desenvolvimento organizacional e implantação de projetos.
Benefícios:
Convênio médico;
Convênio odontológico;
Convênio Farmácia;
Auxílio-creche;
Salário-família;
Clube de Descontos;
Convênios comerciais;
Vale-alimentação;
Vale-refeição;
Vale-transporte;
Infraestrutura;
Localização.
CONHEÇA A NOSSA TRAJETÓRIA
Em 2006, surgimos com o objetivo de sermos um contact center completo, inovador e focado em oferecer as melhores soluções de atendimento ao cliente, vendas, back office e cobrança. Nossa equipe é formada por mais de seis mil colaboradores diretos e indiretos, contando com uma estrutura de mais de quatro mil PAs.
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial?
Local do trabalho: Presencial
