Sobre a Empresa
A SourceHub atua como um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para o Grupo ScanSource, uma multinacional norte-americana fundada em 1992 e sediada em Greenville, Carolina do Sul. A ScanSource é especializada na distribuição de produtos e serviços de tecnologia globais de parceiros líderes como Microsoft, Dell, HP, Intel e Lenovo, oferecendo inovação e suporte que impulsionam a transformação digital de nossos clientes.
Como SourceHub, somos responsáveis por fornecer serviços de Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Compras e Cadeia de Suprimentos, Jurídico e Compliance, além de serviços administrativos gerais, com eficiência e qualidade.
Estamos em busca de um (a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na atração e seleção de talentos, garantindo a excelência na experiência de candidatos e gestores, além de contribuir para o fortalecimento da marca empregadora em um ambiente dinâmico e em crescimento.
Responsabilidades e atribuições
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Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a proposta ao candidato, garantindo qualidade e agilidade nas entregas
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Atuar como parceiro(a) das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio, desafiando perfis e propondo soluções de recrutamento alinhadas à estratégia organizacional
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Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo, mapeamento de mercado e utilização de diferentes canais de recrutamento
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Gerenciar vagas de diferentes níveis de complexidade e senioridade, garantindo a melhor experiência para candidatos e stakeholders
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Apoiar e influenciar decisões por meio de dados, acompanhando indicadores de recrutamento (tempo de preenchimento, qualidade da contratação, funil de seleção, entre outros)
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Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding), atuando em iniciativas que potencializem a atração de talentos
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Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo inovações, ferramentas e melhores práticas de mercado
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Garantir alinhamento com políticas internas, diversidade & inclusão e compliance nos processos seletivos
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Apoiar projetos estratégicos de Talent Acquisition, como estruturação de processos, implantação de sistemas ou expansão de operações
Requisitos e qualificações
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Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
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Inglês nível avançado/fluente, com capacidade de conduzir reuniões, apresentações e negociações com stakeholders globais
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Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação em posições de maior complexidade e/ou volume
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Vivência com diferentes estratégias de atração de talentos, incluindo hunting, mapeamento de mercado e uso de ferramentas digitais
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Experiência prévia atuando como parceiro(a) de negócio, com forte interação com lideranças
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Conhecimento de indicadores de recrutamento (KPIs) e capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados
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Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e alto volume de vagas
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Conhecimento de práticas de diversidade e inclusão aplicadas ao recrutamento
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Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de recrutamento
Informações adicionais
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Salário competitivo, alinhado às práticas de mercado CLT
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Vale-refeição ou alimentação (R$ 40,00 por dia útil)
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Vale-transporte ou estacionamento gratuito no local
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Plano de saúde
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Plano odontológico
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TotalPass
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Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos)
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Residir em Curitiba/PR ou região metropolitana
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Programa de Participação nos Resultados (PPR) anual, atrelado ao desempenho
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Day off no aniversário
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Seguro de vida
Venha fazer parte de um ambiente em que você pode IMPULSIONAR O SEU SUCESSO e ir além do que imagina na sua carreira
A ScanSource quer que você seja líder de sua própria trajetória, independente do seu cargo, permitindo que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais em um lugar colaborativo e inovador que promove a inclusão de todas as pessoas.
Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática
Se você já deu match com esses valores, se inscreva em nossas oportunidades e conheça mais sobre nós . Se quiser entender como tratamos seus dados pessoais em processos seletivos, é só clicar aqui.
