Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda a sexta das 08h às 17h / Sábado das 08h às 12h
Nível: Professional
Regime de contratação: Tenured - CLT labor code
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos de colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
Prestar suporte na elaboração de folha de pagamento, conferindo dados, lançando informações e auxiliando na resolução de inconsistências.
Auxiliar nos processos de admissão e demissão, incluindo a coleta e organização de documentos, preenchimento de formulários e comunicação com os órgãos competentes.
Realizar o controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos e licenças, garantindo o registro correto e a aplicação das regras da empresa.
Apoiar na comunicação interna, elaborando comunicados, agendando reuniões e distribuindo informações relevantes para os colaboradores.
Gerar relatórios básicos de RH, como controle de absenteísmo, turnover e indicadores de desempenho, utilizando ferramentas de escritório.
Atender e direcionar colaboradores para as áreas responsáveis, sanando dúvidas pontuais e fornecendo informações sobre rotinas de RH
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos.
Experiência comprovada em rotinas administrativas e na área de Recursos Humanos.
Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) para elaboração de documentos, planilhas e apresentações.
Habilidade com sistemas de gestão de RH (ERP) para registro e consulta de informações de colaboradores.
Experiência em organização e digitalização de documentos.
Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.
Benefícios:
Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
