A Swift tem a missão de alimentar uma vida melhor através de produtos de qualidade, uma boa culinária e um atendimento amigável que ajuda a construir lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes.
Nossa missão também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. Aqui, cuidamos das nossas pessoas, pois acreditamos que é o nosso bem mais precioso, proporcionando um ambiente de trabalho leve e com um clima agradável, no qual todos são respeitados e valorizados, independente de raça, gênero, etnia, orientação sexual ou deficiências. Além disso, aqui na Swift, trabalhamos muito para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós, tendo a possibilidade de fazer a diferença.
Então, se você se identificou com o nosso jeito de ser e quer ajudar a construir essa história, convidamos você a fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
O principal papel do Gerente de Loja na Swift é ser um Masterchef e guardião da nossa marca, sendo um multiplicador dos nossos valores e conhecimentos. Engajado no desenvolvimento do time afim de alcançar os resultados projetados.
Principais Atividades:
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Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;
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Gestão de pessoas e treinamento do time para garantir especialistas nos produtos Swift;
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Gestão de metas e resultados da loja;
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Gestão dos processos operacionais: garantir a excelência na execução das atividades dentro dos padrões e normas estabelecidas pelas áreas de negócio da Swift;
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Acompanhamento dos KPIs (indicadores) da loja;
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Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;
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Execução de processos administrativos, como: gestão de estoque, inventário geral e rotativo, conferência de mercadorias no recebimento, procedimentos de notas fiscais, processos de RH, dentre outros;
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Treinamento/Desenvolvimento/Integração, Escala de trabalho, folgas, controle de férias e controle de horas extras, controle de registro de ponto;
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Execução das ações comerciais / Acompanhamento das diretrizes de marketing X Visual Merchandising.
Requisitos e qualificações
Colaborador, fique atento às regras abaixo para se candidatar:
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Ser colaborador efetivo com pelo menos 6 meses de empresa;
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Ter pelo menos 6 meses na função atual;
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Atender aos requisitos da posição;
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100% de conclusão as trilhas de desenvolvimento no EAD;
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Ter remuneração mensal compatível ou inferior com a posição em aberto;
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Não ter recebido qualquer sanção disciplinar nos últimos 6 meses;
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Não ter se candidatado a outro processo de Recrutamento Interno nos últimos 3 meses;
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Colaboradores afastados ou em férias não poderão participar do processo.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
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Nossos Valores (JBS)
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Brilho nos olhos, alta energia e entusiasmo
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Interesse pela marca e desejo por crescer com a Swift
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Gostar de cozinhar e/ou fazer churrasco
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Comprometimento e estabilidade na carreira
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Gostar de trabalhar em equipe
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Comunicar-se de forma influente
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Protagonismo na vida
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Ser ágil nas atividades cotidianas e inquietude
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Obstinação por atingir objetivos
Informações adicionais
Ei, Atenção!
Antes de se aplicar a oportunidade, seu gestor deve aprovar sua candidatura ao processo, combinado?
Esteja sempre preparado para as oportunidades que surgirão. Lembre-se: você é o protagonista da sua carreira!
Somos um varejo multicanal especializado em proteínas congeladas. De bovinos a pescados, aqui temos tudo para os nossos clientes. Trabalhamos sempre com foco em excelência, segurança alimentar, sustentabilidade e inovação.
Temos mais de 500 lojas divididas em: lojas físicas, lojas nos principais supermercados, lojas móveis que circulam pelos condomínios em diversas cidades e também uma loja online para que os clientes comprem como, quando e onde quiser.
O nosso papel é estar cada vez mais próximo dos nossos clientes, através de uma experiência de compra e consumo com qualidade, preço justo, ambiente de compra agradável, praticidade e segurança, alimentando o mundo com o que há de melhor.
E tudo isso só acontece pois temos um grande diferencial: nossas pessoas, que colocam paixão em tudo o que fazem.
