Na RC, acreditamos que as pessoas são o centro de tudo o que fazemos.
Cultivamos um ambiente de respeito, colaboração e inovação, onde cada colaborador é protagonista da própria jornada.
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional, mental e social de indivíduos e grupos, com foco em orientação, tratamento e educação;
Diagnosticar e acompanhar distúrbios emocionais, mentais e de adaptação social, auxiliando no processo terapêutico;
Investigar fatores inconscientes do comportamento humano, individuais e grupais, e desenvolver pesquisas teóricas e clínicas na área;
Analisar o desenvolvimento organizacional, de líderes e equipes, participando da elaboração de políticas de desenvolvimento humano;
Realizar recrutamento, seleção, orientação ocupacional e acompanhamento de desempenho;
Conduzir avaliações psicológicas admissionais, subsidiando a emissão do ASO de aptidão psicológica;
Avaliar condições de trabalho e propor programas voltados à saúde laboral;
Planejar ações para melhoria das relações de trabalho, produtividade e bem-estar organizacional;
Realizar diagnósticos de saúde, qualidade de vida e riscos psicossociais;
Desenvolver estratégias de prevenção, enfrentamento e reabilitação no âmbito da saúde ocupacional;
Promover programas educativos, palestras, workshops e campanhas institucionais;
Atuar em capacitações, consultorias organizacionais e perícias psicológicas;
Apoiar gestão de conflitos, notificações de agravos relacionados ao trabalho e investigações de fatores psicossociais;
Realizar atendimentos individuais e em grupo, utilizando técnicas de terapia coletiva e instrumentos de avaliação psicológica;
Acompanhar o desempenho funcional dos trabalhadores e colaborar com equipes multiprofissionais;
Apoiar ações de inclusão de pessoas com deficiência e promover ambientes de trabalho saudáveis e criativos;
Executar outras tarefas correlatas à função, conforme determinação da Contratante.
