Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para integrar nosso time de Recursos Humanos.
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, analítico e consultivo, que tenha experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, atuando como parceiro(a) das lideranças na identificação e contratação dos melhores talentos.
Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui visão de negócio e acredita que um processo seletivo de excelência faz a diferença nos resultados da empresa, queremos conhecer você!
Responsabilidades e atribuições
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Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato.
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Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento.
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Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e técnicas.
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Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
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Atuar em parceria com gestores na definição de perfis e estratégias de contratação.
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Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e posições estratégicas.
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Apoiar programas de Estágio, Jovem Aprendiz e demais iniciativas de atração de talentos.
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Monitorar indicadores de Recrutamento & Seleção, elaborando análises e propondo melhorias contínuas.
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Participar de projetos de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
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Contribuir para a melhoria de políticas, processos e práticas da área de Recursos Humanos.
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Atuar como referência técnica em Recrutamento & Seleção, apoiando lideranças e equipe de RH.
Requisitos e qualificações
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Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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Experiência sólida em Recrutamento & Seleção.
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Vivência com processos seletivos de alto volume e diferentes níveis hierárquicos.
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Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental.
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Experiência com indicadores e métricas de R&S.
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Domínio de plataformas de recrutamento e ATS (Gupy será um diferencial).
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Pacote Office intermediário ou avançado.
Competências desejadas
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Comunicação clara e assertiva.
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Relacionamento interpessoal.
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Organização e gestão de prioridades.
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Perfil analítico.
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Foco em resultados.
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Proatividade e senso de urgência.
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Capacidade de negociação e influência.
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Ética, confidencialidade e profissionalismo.
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Trabalho em equipe.
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Visão estratégica do negócio.
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Adaptabilidade e melhoria contínua.
Informações adicionais
Para trabalhar de segunda a sexta-feira das 7h as 17h
Local de trabalho: Americana e Nova Odessa
Remuneração compatível com o mercado
Vale Refeição + Ajuda de Custo + Prêmio Assiduidade + Convênio com farmácia
