Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades e atribuições:
Realizar, sob orientação e acompanhamento, ou participar das atividades de Remuneração, Desenvolvimento, Treinamento, Plano de Carreira, Recrutamento e Seleção, Avaliação por Competências, Pesquisa de Clima e Engajamento, Programas de Qualidade de Vida e de Reconhecimento e Valorização do colaborador, seguindo as políticas e metodologias da organização, visando a implantação e o acompanhamento de processos da área e contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Formação superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, administração de empresas ou áreas afins;
- Experiência em RH, de forma generalista;
- Conhecimento intermediário no pacote Office.
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
