Principais responsabilidades
1. Planejamento de cargas
- Programar carregamentos e descarregamentos.
- Definir quais pedidos serão embarcados.
- Agrupar cargas para melhor aproveitamento dos veículos.
- Priorizar entregas conforme urgência e prazo.
2. Roteirização
- Planejar as melhores rotas.
- Reduzir quilômetros rodados.
- Evitar pedágios desnecessários e trajetos com restrições.
- Otimizar tempo de viagem.
3. Gestão de frota
- Definir qual veículo será utilizado em cada operação.
- Controlar disponibilidade da frota.
- Acompanhar manutenção preventiva e corretiva.
- Verificar documentação de veículos e motoristas.
4. Contratação de transportes
- Cotar fretes.
- Negociar valores com transportadoras e agregados.
- Selecionar o melhor custo-benefício.
- Garantir cumprimento das exigências legais.
5. Controle operacional
- Monitorar carregamentos em tempo real.
- Acompanhar entregas.
- Resolver ocorrências e atrasos.
- Comunicar clientes e equipes internas.
6. Gestão de indicadores (KPIs)
- Custo por tonelada transportada.
- Custo por km rodado.
- Índice de entregas no prazo.
- Taxa de ocupação dos veículos.
- Faturamento por veículo.
- Margem por frete.
- Tempo médio de carga e descarga.
7. Interface com outros departamentos
- Comercial (pedidos e prazos).
- Estoque (disponibilidade de produtos).
- Faturamento (liberação de notas fiscais).
- Financeiro (pagamentos de fretes).
- Compras (contratação de serviços).
- Conhecimentos necessários
- TMS (Sistema de Gestão de Transportes).
- Excel avançado.
- Legislação ANTT.
- CIOT.
- Vale-Pedágio.
- Gestão de fretes.
- Formação de custos logísticos.
- Indicadores de desempenho.
Pagamento: R$3.518,00 - R$6.153,74 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
Local do trabalho: Presencial
