Missão do Cargo:
Atuará de forma próxima às lojas, identificando oportunidades de desenvolvimento e propondo ações práticas que acelerem a curva de aprendizado, fortaleçam a cultura Movida e impactem diretamente os resultados do negócio.
Responsabilidades do Cargo:
Execução e Facilitação: Ministrar treinamentos para colaboradores e workshops técnicos/comportamentais no ambiente de Loja Escola.
Formação de Multiplicadores: Identificar talentos internos e capacitá-los na disseminação do conhecimento.
Gestão de LMS e Indicadores: Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), gerir inscrições e converter dados brutos em relatórios estratégicos de desempenho e qualidade.
Logística e Organização: Planejar cronogramas anuais, organizar a logística de viagens para instrutores/alunos e coordenar eventos de Educação Corporativa.
Gestão Administrativa: Gestão de fornecedores de T&D e garantir a organização da agenda da Loja Escola.
Apoio em Projetos: Colaborar no desenho de trilhas de aprendizagem e novos projetos de T&D alinhados à estratégia do negócio.
Suporte em projetos especiais de T&D, trilhas de carreira e ações corporativas de desenvolvimento.
Acompanhar turmas de Educação Corporativa, garantindo presença, engajamento e conclusão.
Requisitos e qualificações:
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Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em varejo ou operações.
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Possui CNH - categoria B
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Vivência com facilitação de treinamentos presenciais.
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Domínio de ferramentas LMS e Pacote Office (especialmente Excel).
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Excelente comunicação verbal e escrita.
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Ensino superior completo ou cursando.
Benefícios:
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Vale Refeição
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Vale Transporte
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Assistência Médica
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Odontológica
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Clube de Descontos
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Licença Maternidade e Paternidade Estendida
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Kit Bebê a Bordo
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Auxílio Material Escolar
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Apoio Emocional 24h
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Universidade Corporativa
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TotalPass
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Plano de Saúde Petlove
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Desconto em alugueis de veiculos
