Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a equipe e garantir a excelência das rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa. O profissional será responsável por assegurar a conformidade dos processos, promover melhorias contínuas e apoiar as áreas estratégicas na gestão de pessoas.
Principais responsabilidades
- Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, acompanhando demandas, prazos e resultados;
- Garantir a execução das rotinas de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios;
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras);
- Acompanhar convenções coletivas, encargos e processos de auditorias e fiscalizações;
- Desenvolver indicadores, padronizar processos e propor melhorias na área;
- Atuar em parceria com as áreas Financeira, Contábil e Jurídica, garantindo o cumprimento das obrigações legais e operacionais.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em coordenação de Departamento Pessoal;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte;
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, folha de pagamento, encargos, benefícios e ponto eletrônico;
- Experiência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e sistemas de folha de pagamento;
- Excel intermediário ou avançado.
Diferenciais
- Experiência no segmento varejista;
- Vivência em empresas com atuação em diferentes estados;
- Conhecimento nos sistemas Fortes e/ou TOTVS Protheus;
- Experiência com automação de processos e Power BI;
- Pós-graduação em áreas relacionadas.
Competências comportamentais
- Liderança e gestão de equipes;
- Organização e foco em resultados;
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade, senso de responsabilidade e visão de melhoria contínua.
Local do trabalho: Presencial
