Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de funcionários de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
- Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar os meios de recrutamento, buscando sempre uma melhoria contínua e eficiência em encontrar o melhor candidato para as vagas em aberto.
- Fazer a triagem e selecionar os currículos que tenham perfis próprios para o hotel e convocar os candidatos para entrevista e/ou os arquiva em pastas de seus respectivos cargos pré-definidos para seleções futuras.
- Faz as entrevistas iniciais e encaminha os candidatos aprovados até os Chefes Departamentais, a fim de cobrir vagas oportunamente.
Pagamento: R$3.620,00 - R$3.629,91 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
