Buscamos profissional para atuar na coordenação com atuação em operações de suprimento por modal Marítimo e de Cabotagem. Gestão de processo físico do produto, desde a montagem do plano de navios até a disponibilização do produto para o mercado em unidades portarias. Gestão do processo de demurrage.
Responsabilidades e atribuições
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Monitorar e otimizar todo o fluxo de processo de abastecimento das unidades portuarias.
- Estabelecer e acompanhar controles de operações maritimas.
- Desenvolver relaçoes com os entes portuarios e da cadeia.
- Contribuir para a análise detalhada dos dados, elaborar relatórios gerenciais e dashboards para demonstração dos resultados e desempenho da atividade.
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Avaliar e analisar oportunidades de vendas e melhorias de processo.
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Identificar, prevenir e corrigir desvios que possam prejudicar o bom funcionamento das operações e assim, garantir eficiência e eficácia das operações marítimas, garantindo que os produtos estejam disponíveis na quantidade e momentos adequados as demandas indicadas.
Requisitos e qualificações
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Disponibilidade para viagens constantes;
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Formação em Administração, engenharias, contabilidade, relações internacionais e/ou tecnologia da informação;
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Desejável experiencia em SAP;
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Excel Avançado;
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Capacidade de Gerenciamento de tempo, habilidades para ações multitarefas, aptidão e habilidades para gerir projetos;
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Automotivação;
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Capacidade de ser um "jogador" de equipe, inconformismo, talento para lidar com novos desafios e novas tecnologias;
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Disposição para aprimorar soft skill.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
